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共同的制服是成功企业象征性的标志,而关于星级酒店来说,共同的厦门工作服不只可以提升酒店的整体形象,还能给用户带来更好的服务体会,一起也是星级酒店评定等级的一个重要目标。那么酒店制服在挑选时要留心那些呢?

1.实用性?

首先从员工视点来考虑,即酒店制服规划要考虑到穿着者的实际工作需求,其次从制服的面料考虑:一般厦门工作服采用化纤面料,其长处是经用,可水洗,不用熨烫,但也不是肯定的。纯绵面料因为其吸汗、透气,宜于做厨师制服,但挺刮性能差且易变旧。高级毛料多用来制造高层管理人员的西服,表现气派和风姿。

2.美面协调性

厦门工作服既然是酒店形象的组成部分,那么在规划时就要留心它的漂亮性和协调性。这种美不但来自于服饰本身的美,更重要的是来自于服饰与酒店总体风格、装修布置、环境气氛的协调美.要让酒店制服成为酒店一道亮丽的流动的景色。

3.区域特征性

美本身是多重的、凌乱的、民族的,我国是个多民族的国家,在服饰上也应呈"百家争鸣,百花齐放"之局面,酒店应根据自己的区域条件,发掘地域特征,将其充分表现在服饰上,酒店可根据自己的实际情况,灵活选用,而不要拘于一格,盲目追求所谓的"时尚"。

4.周期性

酒店制服要按时节有所改动,在改动中求共同.因为酒店的空调设备坚持室内恒温,一般酒店制服也只要冬夏区别即可.同季的服装,一般隔天一洗,这样每一员工只需三套厦门工作服即可:一套现穿,一套待换,一套送洗.制服一般是二、三年更换一次,以坚持服饰的"新鲜度"。

除了以上这些,厦门工作服公司主张酒店制服定制还需求结合自己酒店的风格来归纳考虑,不能拘泥于某一种方法,比方西式酒店在规划时可以偏于西方文化,而中式酒店则可以以中国特征为主等等。

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